普照

 找回密码
 立即注册
查看: 39|回复: 0

【同事关系】处理工作中上下属关系

[复制链接]

1万

主题

72

回帖

127万

积分

积分
1272618
发表于 2025-9-4 01:01:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
【同事关系】处理工作中上下属关系

Wenda20160103B  57:37  

处理工作中上下属关系



听 众:
台长,我想问您关于工作的事情,如果说我是做一个客户,其他客户不归我管,公司需要我帮忙管,下属也不太愿意的话……因为我一直觉得如果不帮人家的话也是很难受的,如果一帮忙的话,下属又不太喜欢帮忙别组的人。这种情况应该怎么办?

臺 長:这种情况很简单,你应该跟上司讲,没有办法的情况下,跟下属一定要讲清楚,关系搞好。否则就不要去帮,被人家骂死


(了解。不该帮忙我们可以拒绝,公司不会说……)你尽量不要拒绝领导,但是你也不能得罪下面。所以像这种情况很简单,婉言谢绝领导。否则的话他们全部讲你坏话再搞上去,最后领导也会把你fire的,听不懂啊?


(了解。如果工作方面下属有些不太好,我们觉得他们不够理想、做不好,如果把他们“炒鱿鱼”的话会不会不太好?像学佛人……)这种没有办法的,你要炒的话,你不要去炒他好了,你就反映情况。他如果真是个坏人,你反映到上面让上面来处理好了


(了解,哪怕就是我们炒掉也是没有办法的对吗?)那坏人要不要打了?(了解,我知道了)

更多精彩请点击以下目录

每日学习

心灵疗愈

婚姻情感


每日畅听

职场智慧

知因懂果




上一篇:【同事关系】工作中其他同事不如法的事情是否告诉上司
下一篇:【同事关系】如何慈悲对待员工犯错

回复

使用道具 反馈

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|普照

GMT+8, 2025-9-14 09:50 , Processed in 0.047638 second(s), 26 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表